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                   1999年7月1日是上海研究院发展中的一个标志性日子,从那天起,上海研究院开始走上科技型企业发展的道路。上海研究院党的建设也由事业型的科研院向企业化方向转变。党的工作面临着一个全新的课题。党委以改革创新的精神探索科技型企业的工作特点、工作要求和工作方法,以经济工作为中心发挥好党委的政治核心作用,保证分院正确的发展方向,在经济发展中注意发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,在工作中党委坚持解放思想,创新观念,以此推动党的各项工作。主要做法有:
                   1.以创新的管理模式,做好二级领导班子建设和干部队伍的综合素质提高。随着上海研究院的发展,对领导班子和领导干部不断提出新的要求。党委突出重点,提高领导班子的执政能力,对领导干部进行有针对性的教育和培训。
                   2.以创新的教育方法,抓好党员队伍的建设。根据形势需要,以不同载体为抓手,采取多种形式,抓好党员学习、教育。
                   3.以创新的工作思路,推进上海院党建长效工作机制。根据上海院实际,制定和落实党建工作长效工作机制。     4.以创新的民主制度,推动上海院党内民主建设。党委探索党的代表大会制度和党代表任期制,通过党代表提案,党委向党代会报告工作,党务公开等工作,认真落实党员民主权利,推进党内民主。

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